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      “聯體”更“聯心”,“共體”更“共情”——宣城市中心醫院讓群眾就醫更有“醫靠”
      發布日期:2023/8/16   發布者:管理員   閱讀次數:812 次 [關閉]

      健康是人民幸福之本,社會發展之基。為深入貫徹落實黨的二十大精神,宣城市中心醫院一直致力于推動優質醫療資源擴容下沉和區域均衡布局。醫聯(共)體建設是深化醫藥衛生體制改革的重要任務和制度創新,醫聯(共)體的目的就是平衡醫療資源和救治需求,解決群眾“看病難、看病貴”問題。在過去的幾年間,宣城市中心醫院一直致力于醫聯(共)體工作的推進和建設工作,以往一些醫聯(共)體建設都是處在模型構建階段,難以做到真正下沉,針對此問題,宣城市中心醫院在“精準”扶持上下功夫,積極推進醫聯(共)體建設高質量發展。對于醫聯(共)體成員單位,施行“一院一策”,戰略布局精準,把牽頭醫院的優勢、幫扶醫院的短板和區域百姓的綜合健康需求統一到醫聯(共)體建設部署規劃中;幫扶措施精準,創新醫聯(共)體協作模式,并同步推進醫學遠程會診,促進臨床、科教、管理和服務一體化、同質化建設;健康宣教精準,提高各項改革措施和服務信息的透明度、及時性,增進群眾對牽頭醫院的了解和對基層醫院的信任。

      做好高層構架,健全內部運行管理機制

      8月11日,宣城市中心醫院醫聯(共)體建設推進會在宣城市中心醫院學術報告廳召開。衛健委鄒兵柱主任、林向春主任、宣城市中心醫院領導班子成員、各成員單位院長及宣城市中心醫院相關部門負責人共計40人參會。

      宣城市中心醫院針對醫聯(共)體建設一直在探索,現已形成“一辦、十五中心”的管理部門及七個“醫療資源中心”。會議當天,十六個管理部門及七個醫療資源中心負責人均參會,大家就現階段醫聯(共)體建設中所存在的問題及難點進行討論,對工作推進中所存在的問題進行現場辦公,現場能解決的問題現場進行解決,現場不能解決的問題明確到部門和責任人,商討解決方案。這種推進會,宣城市中心醫院一直都在定期召開,旨在推進分級診療和雙向轉診,最終實現內部資源共享、互惠互利、共同發展,讓當地群眾就近獲得優質高效的醫療衛生服務。

        

      優質醫療資源下沉“家門口”就能治病

      曾經,群眾大病小病都往城里大醫院跑,面臨著大醫院一床難求,而近在家門口的基層醫療機構門庭冷落,基層醫療機構醫生隊伍面臨后繼無人的窘境。為緩解轄區群眾看病難的問題,宣城市中心醫院長期對成員單位進行幫扶,幫助基層醫療機構進行人才梯隊建設,打造自己的醫療人才隊伍,形成“帶不走”的醫療團隊,除此之外,宣城市中心醫院還積極打造區域醫療技術中心,中心藥房、影像、檢驗、病理、心電、超聲及消毒供應七個“醫療資源中心”相繼建成并投入使用。七個“醫療資源中心”全部建成之后可以實現基層檢查、中心診斷、結果互認,在提高醫療質量的同時節省群眾就醫時間和費用。

      “術前準備做得怎么樣了?不要緊張,一會兒就給你做手術!8月4日上午,宣城市中心醫院孫小虎醫生在雙橋街道衛生服務中心和患者李某做術前交流。孫小虎醫生是宣城市中心醫院派駐雙橋街道衛生服務中心“千醫下鄉”人員,在雙橋街道衛生服務中心駐點幫扶一年的時間!耙荒昵,我丈夫在宣城市中心醫院做了雙下肢內固定手術,現在我們在雙橋街道衛生服務中心就可以做內固定取出術,在家門口就能享受到中心醫院的醫療服務,真的太方便了!崩钅车钠拮咏榻B,她家因為離城區比較遠,到城區醫院看病不方便,現在在家門口就能享受到宣城市中心醫院的醫療服務,給他們帶來了極大的便利。得益于宣城市中心醫院緊密型縣域醫聯體建設,越來越多的居民實現了家門口看上病、看好病,而這也正是宣城市中心醫院花費大力氣推進醫聯(共)體建設的目的和意義。

       

      積極探索,實現同質化管理

      宣城市中心醫院不光在社區街道衛生服務中心和鄉鎮醫院設立“名醫工作室”,定期派駐專家到醫聯體單位開展義診、坐診、教學查房、手術、疑難危重患者會診等業務,還以基層需求為導向,借助宣城市中心醫院“一辦、十五中心”的管理部門,幫助基層醫療機構提高管理能力,實現同質化管理。8月12日,雙橋街道衛生服務中心正在進行人事招聘,醫聯(共)體人事統籌管理中心負責人鄭笑萍和醫聯(共)體辦公室負責人劉賀參加了此次招聘活動并擔任面試考官。人事統籌管理中心負責人鄭笑萍介紹說,雙橋街道衛生服務中心此次招聘,宣城市中心醫院人事科從招聘流程的梳理,到信息的發布及招聘時注意的事項進行了全程的幫扶和指導,幫助雙橋街道衛生服務中心招聘到優秀的工作人員,提高了雙橋街道衛生服務中心的管理水平。

      雙橋街道衛生服務中心孫義明主任介紹,通過緊密型城市醫聯體建設,不僅提高了基層醫療機構的醫療技術水平,為當地患者看病就醫提供了方便,讓老百姓在家門口就能享受到同質化的醫療服務水平,同時借助宣城市中心醫院成立的十六個管理部門的平臺,在提高醫療服務水平的同時也提高了基層醫療機構的管理水平,讓管理更加規范、更加高效。

      道阻且長,行則將至。近幾年來,宣城市中心醫院乘著醫療改革的春風,以宣城人民健康為著力點,讓優質醫療資源和衛生健康服務持續下沉,不斷探索醫聯(共)體發展模式,使基層醫療單位人才隊伍不斷發展壯大,努力構建分級診療的衛生服務體系,全力為宣城人民的健康保駕護航,切實提升群眾就醫的獲得感和幸福感。

      供 稿/劉 賀 供 圖/劉  賀 審 核/郝安平 終 審/夏 亮



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